南昌职业大学2026年青年教师招聘简章

南昌职业大学前身是章跃进先生创办于1993年的江西大宇工商学院，2003年4月经江西省人民政府批准、教育部备案设置为普通高等职业院校江西大宇职业技术学院，2011年4月更名为南昌职业学院，2018年12月经教育部批准升格为本科层次职业学校，2019年5月更名为南昌职业大学，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一。
学校围绕地方产业优化专业结构，对接现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，现有马克思主义学院、经济管理学院、工程技术学院、信息技术学院、数智学院、艺术设计学院、人文学院、卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、就业创业学院、继续教育学院等12个学院，开设职教本科专业33个，涵盖装备制造、文化艺术、电子与信息、医药卫生、教育与体育、土木建筑、财经商贸、新闻传播、公安与司法等12个专业大类，具有45个X证书试点资格，形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。
一、招聘需求
（一）基本条件
1.硕士研究生学历，原则上年龄不超过35周岁。
2.具有3年以上行业经验，专业能力可服务于成果转化者或具有行业资格证书可放宽条件。
3.具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。
4.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

（二）专业需求

注明： 
年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴。缴纳五险一金，可自主选择缴纳企业年金。
竞赛、科研、产业引进与合作或成果转化等奖励按学校校教务处、科研处及科产教融合中心有关奖励办法执行。成功引企入校的，可获得学校年利润的10%持续分红奖励。
教职工宿舍免费提供，并配置基本的家具家电。
教职工子女可入读南昌五中并享受政策优惠（江西省重点中学）。
可同时享受南昌市政府人才引进津贴的申领条件的。
学校妇联、工会等福利保障制度完善。
支持教职工学历提升、职称评审和个人能力提升。
按国家规定享受带薪寒暑假、产假、育儿假、哺乳假等。
三、招聘流程
1. 简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件），可以通过ncxyrsc@126.com邮箱投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院+学历+职称+专业+原单位（毕业院校）。
2. 经简历筛选后组织线上面试，通过电话、短信等方式通知。
3. 由用人学院组织线上初面，人事处、教务处、科研处、质评处共同组建面试小组共同面试，面试内容包括专业技能展示、综合能力评估、教学能力评估。有需要可组织到校面谈或增加审查环节。
综合考察。包含但不限于由第三方背调、线下实地政审等，包括核查体检、无犯罪记录、师德师风材料（现实表现材料）、心理健康中心评估结果等。
面试结果提交校理事会、党委及行政研究后，发送入职邀请函。
四、学校联系方式
人事处联系电话：0791-83439819
学校官网：http://www.nvu.edu.cn/
人事处网址:http://rsc.nvu.edu.cn/
学校地址：江西省南昌市安义凤凰开发区前进东路8号
南昌职业大学诚挚欢迎您的加入！