南昌职业大学2026年继续教育与职业培训学院院长招聘公告

因学校发展战略需要，现面向社会公开招聘继续教育与职业培训学院院长1名，诚邀有志于职业教育事业的优秀人才加入，具体如下：
一、学校简介
南昌职业大学前身是章跃进先生创办于1993年的江西大宇工商学院，2003年4月经江西省人民政府批准、教育部备案设置为江西大宇职业技术学院，2011年4月更名为南昌职业学院，2018年12月经教育部批准升格为本科层次职业学校，2019年5月更名为南昌职业大学，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一。
学校围绕地方产业优化专业结构，对接现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，现设有马克思主义学院、经济管理学院、工程技术学院、信息技术学院、数智学院、艺术设计学院、人文学院、卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、就业创业学院、继续教育学院等12个学院，开设职教本科专业31个、高职专科专业（方向）34个，涵盖装备制造、文化艺术、电子与信息、医药卫生、教育与体育、土木建筑、财经商贸、新闻传播、公安与司法等12个专业大类，具有45个X证书试点资格，形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。
二、招聘岗位及人数
继续教育与职业培训学院院长：1名
三、岗位职责
1.贯彻国家职业教育、继续教育相关政策，结合学校职业本科定位与民办高校办学特点，制定继续教育（学历继续教育、非学历培训、社会服务）发展规划、年度计划与实施方案。
2.负责成人高等教育、高等教育自学考试等学历继续教育的专业申报、招生计划、教学计划、教务管理、学籍管理、毕业审核全流程规范运行，确保符合教育主管部门要求。
3.围绕区域产业、企业需求，开发职业技能培训、职业资格证书培训、企业内训、行业研修等项目，拓展校企合作、校地合作，打造学校继续教育品牌。
4.建立健全教学管理制度、质量监控体系，统筹课程建设、师资聘用与考核、教学检查、督导评价，保障学历与培训项目规范、合规、高质量运行。
5.制定项目宣传方案，统筹线上线下渠道，拓展生源与合作资源，完成学校下达的培训、创收等目标任务。
6.负责继续教育部门团队建设、人员管理、绩效考核、经费预算与使用管控，落实意识形态、安全稳定、廉洁自律等工作要求。
7.对接教育、人社等主管部门，做好政策报备、检查评估、数据上报等工作，严控办学风险与合规底线。
四、任职要求
1.拥护党的教育方针，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识。
2.本科及以上学历，教育学、管理学、职业教育、继续教育等相关专业优先；硕士研究生学历优先。
3.5年及以上高校教育管理或继续教育管理相关工作经验，有学历继续教育、非学历培训项目运营、招生管理经验者优先。
4.熟悉国家继续教育、职业教育、成人教育政策法规与办学规范；具备较强的统筹管理、市场开拓、项目策划、沟通协调能力；具备良好的团队管理与目标执行能力。
5.年龄50周岁以下，身体健康，能适应民办高校高效率、目标导向的工作节奏。
6.有行业资源、校企合作资源、培训渠道资源者优先录用。
五、薪资福利
享受学校高层次人才一人一议薪资政策。学校提供优于同地区同类岗位的薪酬待遇，实行年薪制叠加项目奖励机制；学校有完备的五险二金保障；有往返南昌市区通勤校车，提供教职工公寓；有工会、妇联、教代会等权益保障机制；可享受子女就读江西省重点中学南昌五中教职工优惠政策。
六、应聘方式
简历及材料证明（学历学位、职称、资质证书等其他相关文件），可以通过ncxyrsc@126.com邮箱投递简历，电子邮件标题格式为：姓名+继续教育与职业培训学院院长+学历+专业。
报名截止日期：2026年4月30日。
南昌职业大学人事处
2026年3月13日