南昌职业大学2026年院长助理招聘公告

为进一步充实学校招生宣传工作力量，搭建高素质、专业化的招生品宣人才梯队，助力学校招生工作高质量发展，现面向社会公开招聘招生院长助理，具体事宜如下：
一、学校简介
南昌职业大学前身是章跃进先生创办于1993年的江西大宇工商学院，2003年4月经江西省人民政府批准、教育部备案设置为普通高等职业院校江西大宇职业技术学院，2011年4月更名为南昌职业学院，2018年12月经教育部批准升格为本科层次职业学校，2019年5月更名为南昌职业大学，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一。
学校围绕地方产业优化专业结构，对接现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，现有马克思主义学院、经济管理学院、工程技术学院、信息技术学院、数智学院、艺术设计学院、人文学院、体育卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、就业创业学院、继续教育学院等12个学院，开设职教本科专业33个、高职专科专业（方向）34个，涵盖装备制造、文化艺术、电子与信息、医药卫生、教育与体育、土木建筑、财经商贸、新闻传播、公安与司法等12个专业大类，具有45个X证书试点资格，形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。
二、招聘岗位
院长助理3人
三、用人部门
学校各二级学院
四、岗位职责
1.协助院长、书记制定年度招生计划、招生政策及品牌宣传方案，参与专业布局优化、新专业申报与招生计划论证，确保招生、品宣工作与学院专业建设协同推进。
2.负责学院品牌建设、宣传策划与新媒体运营，撰写宣传文案、统筹宣传物料制作，对接外部媒体，做好舆情监测与品牌维护工作。
3.开展目标区域生源调研与数据分析，组织线上线下招生宣讲、咨询接待等活动，拓宽生源渠道，提升招生吸引力。
4.负责招生全流程数据统计、台账建立、信息上报及录取报到衔接，规范档案管理，为招生决策与新专业申报提供数据支撑。
5.协助开展新生辅导员选拔培训，统筹新生入学教育、思想稳定与适应引导，收集反馈优化专业与服务。
6.完成年度招生与品宣工作复盘总结。
7.落实学院院长、书记交办的其他工作任务。
五、任职资格
(一) 基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，践行社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，遵纪守法，廉洁自律；
2.身心健康，品行端正，作风严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、文字表达能力和团队协作意识；
3. 无违法违纪记录，无不良从业信用记录；
4.本科及以上学历，专业不限，教育类、管理类等相关专业优先；
5.具有3年及以上高校招生、品牌宣传、新媒体运营等相关工作经验者优先；有职业本科高校招生工作经验者优先；
6.年龄原则上不超过35周岁。
(二)资格条件
1.熟悉国家及地方招生政策、教育行业发展趋势，了解职业本科教育特点及招生工作流程；
2.具备较强的统筹规划能力，能协助院长高效推进招生各项工作，善于发现问题并提出合理解决方案；
3.具备良好的公文写作能力，能独立完成招生工作计划、总结、报告、宣传材料等文稿的撰写；
4.具备较强的沟通表达和公关能力，能熟练对接各类合作单位、考生及家长，妥善处理招生工作中的各类咨询和突发情况；
5.具备文案策划、新媒体与品牌运营、活动组织与沟通协调、管理与执行能力等核心能力；
6.能适应招生宣传旺季的加班、外出宣讲等工作；
7.熟练使用办公软件，具备调研、数据统计和分析能力；
六、报名方式
报名材料：
1.附件1：《南昌职业大学招生院长助理应聘表》（按要求填写完整，附近期免冠照片）；
2.个人简历；
3.身份证扫描件；
4.学历学位证扫描件；
6.专业技术资格证、获奖证书、过往相关作品（文案、设计稿、运营案例等）扫描件（如有）。
投递要求：所有材料以电子版形式（彩色扫描件PDF格式）打包发送至指定邮箱，邮件主题统一命名为“姓名+学校+专业+招生院长助理报名”，接收邮箱：ncxyrsc@126.com。
联系人：聂老师15979095983。
七、待遇
（一）薪酬待遇体系
招生院长助理享受学校中层副职待遇，薪酬体系兼顾稳定性与激励性，具体薪酬结构及发放标准按照南昌职业大学人事处相关规定执行。
（二）福利保障体系
五险二金，往返南昌市区通勤校车，“三节”福利、教师节福利、生日福利、提供教职工宿舍等，同时，教职工子女可就读江西省重点中学南昌五中并享受相关政策优惠。
八、其他事项
1.应聘者需确保报名材料真实有效，如有不实，取消选拔或录用资格，并纳入学校失信人员名单。
2.选拔过程中请保持通讯畅通，因个人原因未及时接收通知的，责任自负。
3.本次招聘不收取任何报名费用，未委托中介机构或个人开展相关工作，谨防诈骗。
南昌职业大学

2026年4月10日

附件1

南昌职业大学2026年招生院长助理应聘表

 

填表日期:   年  月  日