江西软件职业技术大学2026年诚聘人事处科级干部
一、招聘岗位
人事处科级干部（1名）
（一）岗位职责
1.人事综合管理：协助处室负责人统筹人事管理、师资建设、职称评聘、岗位设置等工作；起草修订人事规章制度；熟悉教职工年度考核、评优评先、奖惩管理制度；协助高层次人才引进与招聘。
2.福利与劳动关系：熟悉南昌市五险一金的相关政策；了解合同管理、人事档案及入离职手续的办理流程；协助处理劳动人事争议与信访等日常管理工作。
3.师资建设与培训：协助制定师资队伍建设规划，推动"双师型"教师队伍建设；组织继续教育、业务培训、访学进修；协助师德师风建设及教师发展平台管理。
4.综合协调与文稿：负责公文撰写、工作总结、汇报材料、调研报告等文稿起草；组织科室会议、纪要整理及督办落实；对接上级，完成交办的其他综合性工作。
（二）任职资格
1.基本条件
（1）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的路线、方针、政策，严守政治纪律和政治规矩，廉洁自律、作风正派。
（2）中共党员，具备高校人事管理等相关工作经验，具有科级岗位工作经历或中级及以上职称者优先考虑。
（3）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理、法学等相关专业优先。
（4）年龄40周岁及以下，身体健康，心理素质良好，能够胜任岗位综合工作。
（5）具备扎实的公文写作功底，熟练掌握各类公文、总结、报告的撰写技巧，擅长制度起草、台账整理、资料归档。
（6）熟练使用各类AI软件、Office办公软件及人事管理系统，具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致严谨、责任心强，能适应多岗位复合型工作节奏。
2.有下列情形之一者不予聘用
（1）曾受过刑事处罚、党纪政务处分的；
（2）正在接受纪律审查、司法调查的；
（3）失信被执行人、有不良从业记录的；
（4）违反师德师风相关规定，被列入行业黑名单的；
（5）其他不符合事业单位及高校岗位聘用条件的情形。
二、应聘方式
1.报名时间：自公告发布之日起至招满为止；
2.报名材料：个人简历、学历学位证书、职称证书、身份证、相关资格证书及业绩证明材料；
3.报名方式：请将报名材料电子版发送至学校人事处邮箱（aheadsoftedu@163.com），邮件主题请注明“应聘人事处科级干部+姓名”；
4.资格审查通过后，学校将电话通知面试安排，请保持通讯畅通。
三、联系方式
1.学校地址：江西省南昌市湾里管理局罗亭大道89号 / 江西省井冈山市红军大道88号
2.学校官网：https://www.jxuspt.com
3.联系电话：0791-83792889（人事处）