时间：2026-09-24 栏目: 招聘 浏览量：6
南昌科技职业大学是由江西省和清华大学“省校合作”企业——泰豪集团创办的民办非营利性本科层次职业大学。学校坐落于国家级南昌小蓝经济技术开发区，现有专任教师近800人，全日制在校生1万余人，连续多年获省属高校综合测评和年检优秀等次，并设有江西省重点实验室，是江西高职院校和民办高校中首个获批省重点实验室的单位。
在专业设置上，学校紧密适配区域产业需求，设有虚拟现实技术、云计算技术、数字动画、数字媒体艺术等本科专业及人工智能、电子信息、装备制造、数字创意等产业领域的高职专业，已形成省级双高专业群2个、特色专业1个，构建了服务数字产业化和产业数字化发展的现代职业教育专业体系。
依托泰豪在军工装备、应急装备、能源科技、智能科技等产业领域的资源优势，以及作为“中国制造业企业500强”“中国民营企业发明专利500家”的创新投入，学校科研平台建设不断进阶，已率先获批成立高性能计算江西省重点实验室，并以此为牵引，建成江西省教育厅虚拟现实与智能制造协同创新重点实验室及4个市级重点实验室，可联动校内多个省级科研基地，为高层次人才开展技术研究与应用提供坚实的平台保障。同时，依托泰豪集团已有的博士后科研工作站和院士工作站，未来可为高层次人才职称评审及项目申报提供有力支撑。
人才因产业而聚，创新因人才而新。为加强南昌科技职业大学及集团AI研究院学科建设与科研创新能力，一体化推进教育科技人才发展，做深做实产教融合，学校与泰豪集团联合设立5000万元专项科研基金，以揭榜挂帅机制推动科研创新及成果转化。
诚邀全球英才齐聚泰豪，为江西科技创新注入新活力！
1、人才类别
本次引才面向科创领军人才、实验室主任、科研带头人、学科带头人、优秀人才等，按A/B/C分类：
A类人才
博士学历，全职引进，科研业绩突出，具备较强的行业影响力，年龄45岁及以下，有科创意愿的优先。
B类人才
博士学历，全职引进，符合公司发展/学校学科建设，具备较强的科研能力/教学能力；年龄45岁及以下；具有副高级专业技术资格的，年龄可再适当放宽。
C类人才
二年级及以上在读博士生或在站博士后，可见习或项目合作，有高等学校教师资格证优先。
2、引进人数
AI赋能产业，科创驱动未来！本次引才人数不少于60人。
3、专业需求
计算机与人工智能、电气自动化与装备制造、电子信息与通信技术、数字媒体与数字动画等优先。
4、相关待遇
符合条件的优秀博士，可依据自身情况做好职业规划和科研选题，享受相应激励政策。其中以团队形式引进的或特别优秀的人才实行一事一议，将提供更丰厚的条件，具体面议。
5、福利保障
● 年薪系税前年收入；
● 优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；
● 可解决配偶就业等问题；
● 取得并完成纵向类基金项目科研，按照1:1补助项目资金，并按相关奖励管理办法予以奖励；取得并完成集团公司提供的横向科研课题，在成果转化时另行奖励；
● 在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置等方面给予重点支持；
● 博士入职符合条件可直接认定中级职称，业绩突出者可依据成果破格申报高级职称；学校具有职称自主评审权，且无“非升即走”压力；
● 提供签约往返差旅费各1次；
● 符合条件者可享受南昌市人才政策，如南昌新“人才10条”（生活补贴10万元、购房补贴10万元、租房补贴1万元）叠加其他高层次人才引进政策。
6、应聘材料
● 个人简历、近期免冠照片；
● 学历证书、学位证书、职称证书等扫描件及学信网证明；
● 科研/教学成果、学术成果、获奖证书目录及代表性成果扫描件等。