江西南昌职业大学2026年领导干部公开选（聘）任的公告
一、选聘岗位和职数（10人）
（一）副校级干部，1人
（二）职能部门中层副职岗位，4人
（三）二级学院中层副职岗位，3人
（四）基层党组织中层副职岗位，2人
二、任职条件和资格
（一）基本条件
1.参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《高等学校领导人员管理暂行办法》有关规定，具备基本条件要求。
2.政治素质过硬。
3.应能在岗位工作4年以上。
4.近三年个人年度考核结果为合格及以上等次。
5.具有正常履行职责的身体条件，中层副职岗位年龄原则上不超过50岁；副校级干部年龄原则上不超过62岁。
（二）资格条件
1.资历条件
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有5年以上工龄、3年以上相关工作经历；
（3）担任中层副职岗位，原则上应当具有3年以上正科级岗位工作经历，或3年以上中级职称专业技术岗位工作经历。具备副高级及以上职称或博士学位者，可放宽上述任职年限要求。
（4）担任副校级干部，应当具有3年以上院级管理岗位工作经历，或校级岗位工作经历。有高校党建思想政治工作及管理经验者优先。
（5）任党务工作岗位，原则上有3年以上党务工作经历。
2.其他条件
（1）为进一步优化学校中层干部结构，在同等条件下，对年轻干部和高学历高职称人选适度倾斜。
（4）工作年限、年龄、党龄等资历计算时间截至2026年8月31日。
（5）政治过硬、群众公认度高，在工作中表现优异、事迹突出，有突出贡献的，可以破格提拔。破格提拔须经理事会、校党委、行政联合提名推荐。
（6）选任干部安排到其他同等级岗位的，原则上应服从工作需要和学校统筹安排。
三、选任程序及安排
（一）组织报名（8月31日前）
1.人事处、党委组织部面向校内外发布公开选聘公告，明确岗位、报名资格条件、任职能力要求、选聘工作安排等事项，同步开展报名工作。
2.报名采取个人自荐与组织提名推荐相结合的方式进行，报名人员须填写《南昌职业大学岗位申请表》（见附件），提交学历学位证、职称证、现任职务任职文件复印件，以及个人工作情况、人岗相适说明等材料。
请将《岗位申请表》与相关材料打包压缩，以“岗位+姓名”格式命名，发送至指定邮箱：ncxyrsc@126.com。
（二）资质审核
人事处、党委组织部对报名人员进行全面资格审查，对符合条件要求的人选，报送校党委确定候选人。
（三）面试
成立面试工作领导小组，结合报名资格审核结果，组织候选人开展结构化面试、调研报告撰写等考核工作。
（四）考察政审
根据面试结果确定考察政审名单，党委组织部、人事处会同相关部门，对考察对象进行组织考察，形成书面考察材料报学校党委。
（五）会议研究
学校召开党委会，集体研究确定该岗位拟任人选候选人。
（六）公示
对拟任干部候选人相关情况进行公示，公示期不少于5个工作日。相关意见由党委组织部、校纪委负责受理。
（七）任职
公示无异议后，按程序办理任职手续。
四、工作要求
1.本次选（聘）任工作在学校党委统一领导下，严格按照干部工作程序和原则进行，人事处、党委组织部负责组织实施，党委办公室、党委教师工作部、学校纪委全程参与并监督，同时接受全校教职工监督。
纪委电话：0791-83439003。
2.工作人员要严守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露有关情况，严格按照规定和程序办事，执行干部回避规定。对违反纪律的严肃查处，并追究有关人员的责任。
3.工作联系人：党委组织部洪静梅，人事处陈培根。
党委组织部 人事处（教师工作部）
2026年8月20日
为充实干部队伍力量，加强干部队伍梯队建设，进一步激励干部担当作为，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《高等学校领导人员管理暂行办法》等有关文件精神，经学校研究决定，面向校内外开展干部公开选（聘）任工作，现将有关事宜通知如下：
一、选聘岗位和职数（10人）
（一）副校级干部，1人
（二）职能部门中层副职岗位，4人
（三）二级学院中层副职岗位，3人
（四）基层党组织中层副职岗位，2人
二、任职条件和资格
（一）基本条件
1.参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《高等学校领导人员管理暂行办法》有关规定，具备基本条件要求。
2.政治素质过硬。
3.应能在岗位工作4年以上。
4.近三年个人年度考核结果为合格及以上等次。
5.具有正常履行职责的身体条件，中层副职岗位年龄原则上不超过50岁；副校级干部年龄原则上不超过62岁。
（二）资格条件
1.资历条件
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有5年以上工龄、3年以上相关工作经历；
（3）担任中层副职岗位，原则上应当具有3年以上正科级岗位工作经历，或3年以上中级职称专业技术岗位工作经历。具备副高级及以上职称或博士学位者，可放宽上述任职年限要求。
（4）担任副校级干部，应当具有3年以上院级管理岗位工作经历，或校级岗位工作经历。有高校党建思想政治工作及管理经验者优先。
（5）任党务工作岗位，原则上有3年以上党务工作经历。
2.其他条件
（1）为进一步优化学校中层干部结构，在同等条件下，对年轻干部和高学历高职称人选适度倾斜。
（4）工作年限、年龄、党龄等资历计算时间截至2026年8月31日。
（5）政治过硬、群众公认度高，在工作中表现优异、事迹突出，有突出贡献的，可以破格提拔。破格提拔须经理事会、校党委、行政联合提名推荐。
（6）选任干部安排到其他同等级岗位的，原则上应服从工作需要和学校统筹安排。
三、选任程序及安排
（一）组织报名（8月31日前）
1.人事处、党委组织部面向校内外发布公开选聘公告，明确岗位、报名资格条件、任职能力要求、选聘工作安排等事项，同步开展报名工作。
2.报名采取个人自荐与组织提名推荐相结合的方式进行，报名人员须填写《南昌职业大学岗位申请表》（见附件），提交学历学位证、职称证、现任职务任职文件复印件，以及个人工作情况、人岗相适说明等材料。
请将《岗位申请表》与相关材料打包压缩，以“岗位+姓名”格式命名，发送至指定邮箱：ncxyrsc@126.com。
（二）资质审核
人事处、党委组织部对报名人员进行全面资格审查，对符合条件要求的人选，报送校党委确定候选人。
（三）面试
成立面试工作领导小组，结合报名资格审核结果，组织候选人开展结构化面试、调研报告撰写等考核工作。
（四）考察政审
根据面试结果确定考察政审名单，党委组织部、人事处会同相关部门，对考察对象进行组织考察，形成书面考察材料报学校党委。
（五）会议研究
学校召开党委会，集体研究确定该岗位拟任人选候选人。
（六）公示
对拟任干部候选人相关情况进行公示，公示期不少于5个工作日。相关意见由党委组织部、校纪委负责受理。
（七）任职
公示无异议后，按程序办理任职手续。
四、工作要求
1.本次选（聘）任工作在学校党委统一领导下，严格按照干部工作程序和原则进行，人事处、党委组织部负责组织实施，党委办公室、党委教师工作部、学校纪委全程参与并监督，同时接受全校教职工监督。
纪委电话：0791-83439003。
2.工作人员要严守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露有关情况，严格按照规定和程序办事，执行干部回避规定。对违反纪律的严肃查处，并追究有关人员的责任。
3.工作联系人：党委组织部洪静梅，人事处陈培根。
党委组织部 人事处（教师工作部）
2026年8月20日
附件
南昌职业大学岗位申请表
申请岗位： 填表日期: 年 月 日
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基 本 信 息 |
姓名 |
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性别 |
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民族 |
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籍贯 |
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照片 |
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出生 年月 |
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出生地 |
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政治面貌 |
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身份 证号 |
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婚姻状况 |
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身体 状况 |
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最后 学历 |
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学位 |
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所学专业 |
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毕业学校 |
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第一 学历 |
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学位 |
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所学专业 |
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毕业学校 |
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职称 |
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专业 |
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职称等级 |
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颁证机关、时间 |
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教师资格证书 |
¨有 ¨无 |
其它职业(执业)资格证书名称及颁发机构 |
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掌握何种外语或少数民族语言 |
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现居 住址 |
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手机号码 |
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现在学习或工作单位及职务 |
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电子邮箱 |
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教 育 经 历 |
起止年月 |
毕业院校 |
所学专业及研究方向 |
学位 |
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工 作 / 实 践 经 历 |
起止年月 |
工作/实践单位 |
工作内容(教师请注明任教课程) |
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所学主 要 课 程 |
本科阶段 |
研究生阶段 |
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基 本 技 能 |
外语水平、计算机水平 |
其他技能 |
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证 书 及 获 奖 情 况 |
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学 术 研 究 及 论 文 发 表 情 况 |
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家 庭 成 员 |
姓名 |
与本人关系 |
现工作单位 |
学历、职称 |
备注 （随调者请注明可从事工作） |
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个人自评 |
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推荐意见 |
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本人承诺 |
本人郑重承诺：以上所填信息均属实。如有不实，愿意作为失信人员名单，予以公布。 本人签名（手写）： 年 月 日 |
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