中国移动通信集团江西有限公司2027届校园招聘信息

一、 公司简介
江西省规模最大的信息通信运营企业、有线宽带用户数超1000万户、物联网连接数据超1000万户、移动用户数超3000万户
11家地市分公司、1.1万全省员工总数、1家集团级创新中心、107家区县分公司、400亿公司资产总额
详细介绍（请点击链接查看详情）
二、 人才赛道
(一) 金种子计划
定位：关键领域技术攻坚人才、核心技术专家
聚焦通信服务、算力服务、智能服务三大主业重点领域，面向计算机、软件、通信、数据分析、人工智能、电子、自动化、信息安全、数学、统计等相关专业国内顶尖高校博士应届毕业生；录用至南昌地区，并通过专人指导、参与公司重点项目等全方位的人才培养模式，培养一批优秀的技术创新型人才。
在本专业领域有课题研究成果、论文发表等，获得专利的，获得相关技术大赛奖项或参加过国家级重大科研项目的，同等条件下优先考虑。
PS:有意加入“金种子”计划的同学请选择“VR公司金种子岗”进行投递。
(二) 金种子人才政策
高价值岗位差异化薪酬双导师制入选炼金青年
三、 招聘岗位
(一) 技术类
政企解决方案经理、政企项目交付经理、政企业务技术支撑、无线网运行维护、有线装维管理、业务系统支持……
(二) 市场类
政企行业经理、家庭市场运营……
(三) 综合类
财务管理
(四) 岗位分布
南昌、九江、景德镇、宜春、上饶、新余、鹰潭、萍乡、吉安、抚州、赣州
温馨提示：每位应聘者最多可投递2个志愿。投递前请慎重选择，一旦投递成功将无法修改简历内容及投递志愿。
四、 应聘条件
2027届普通高校毕业生
2026届普通高校未就业毕业生
取得国民教育本科及以上学历的2027年应届毕业生及2026届未就业毕业生。并需在2027年8月31日前取得相应学历、学位证书，专业对口。
如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。
五、 晋升路径
建立从新员工到专家、经理人员的成长路径，全面畅通核心骨干人才，多元职业发展通道。
职级发展通道、管理发展通道、专家发展通道
六、 薪资福利
薪资奖金类：13薪、年终奖、项目奖、竞赛奖
保险保障类：五险二金、补充医疗、重大疾病保险、企业年金
福利待遇类：防暑降温费、美味食堂、定期体检、劳动保护用品、带薪年假、各种节日慰问
七、 招聘流程
网申投递：2026年10月15日截止简历——简历评估——全国统一笔试：10月24日——面试测评：11月——差额体检：11月底——发放Offer：12月
注意：具体开展时间以实际情况为准，以上时间仅作参考
八、 投递通道
投递方式一（微信投递/推荐方式）
关注“江西移动人力资源”微信公众号
选择“招聘信息-校园招聘”
进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
二维码（请点击链接查看详情）
投递方式二“中国移动校园招聘官网”
登录中国移动校园招聘网站：http://job.10086.cn/进入“校园招聘”选择“江西公司”
对照基本条件与招聘需求在线投递简历
注意：如多渠道投递，将以微信公众号投递结果为准。
九、 特别声明
01应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
02应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
03应聘人员敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。
来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/BIxwxCR8-gCdNbDGYqbv1g