岗位:人力资源管理岗(部门行政科员)
工作职责:从事人力资源管理相关工作(含薪酬绩效、培训取证等)岗位需要临时出差。
岗位要求:
1.30周岁以下,教育部承认的大学本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业;
2.2026年应届本科、硕士毕业生
3.能接受临时出差安排;
4.中共党员优先;
5.江西籍优先。
其他条件:毕业院校为211、985院校优先,其他高校专业对口也可以接收。
招聘人数:若干
(二)招聘基本情况(1)岗位基本条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正、无不良记录;2.身体健康,能正常履行岗位职责;3.工作责任心强,能吃苦耐劳。(2)有下列情形之一的,不得报名:1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。2.曾受过刑事处罚和治安处罚或纪律处分的;3.曾被开除公职的人员;4.有违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;5.其他不宜报名的情形。
二、报名程序
(一)网上报名1.报名时间:自公告信息发布之日起招满为止。2.报名链接:https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/499/examFile3.报名材料:填写相关报名信息并上传简历。注:本次招聘采取诚信报名,在招聘过程的任何环节中凡发现报名者与公告职位所要求的资格条件不符、弄虚作假的,均取消其报名或聘用资格,且后果由应聘者本人自负。
三、工作待遇及福利
岗位性质:特别优秀者面试通过后,可以签正式劳动合同,其他情况可以按业务外包派遣方式入职。岗位薪酬及福利:面议
四、其他事宜
1.聘用人员聘用期间要服从管理,严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度与工作纪律;2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自行负责。